Załącznik nr 1 do Regulaminu Organizacyjnego Dębnowskiego Ośrodka Kultury

Zarządzenie Nr 01/2020

Dyrektora Dębnowskiego Ośrodka Kultury

z dnia 20 kwietnia 2020 roku

w sprawie:

udzielenia upoważnienia do zastępowania Dyrektora Dębnowskiego Ośrodka Kultury.

Działając na podstawie art. 13 ust.3 i art. 17 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U.2012.406. ze zm.) oraz Statutu Dębnowskiego Ośrodka Kultury, wprowadzonego uchwałą Rady Miejskiej w Dębnie nr XLVIII/342/2002 z dnia 31.01.2002 roku.

§1

1. Udzielam upoważnienia Panu Michałowi Cholewińskiemu - stanowisko: Instruktor, koordynator działań animacyjnych do zastępowania Dyrektora Dębnowskiego Ośrodka Kultury w Dębnie podczas nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego, delegacji, urlopu, wyjazdu służbowego Dyrektora.

2. Upoważnienie o którym mowa w ust. 1 obejmuje:
a. prowadzenie bieżących spraw DOK;
b. sprawdzanie dowodów księgowych pod względem merytorycznym i zatwierdzanie ich do wypłaty;
c. zawieranie umów lub zleceń wykonania prac niezbędnych do właściwego funkcjonowania DOK;
d. udzielanie urlopów pracowniczych;
e. podpisywanie z dopiskiem "z upoważnienia dyrektora" faktur, pism i innych dokumentów.

§2

1. Działający w ramach zastępstwa pracownik nie jest upoważniony do:
a. zatrudniania nowych pracowników lub zleceniobiorców, rozwiązywania istniejących umów i pracę lub umów zlecenia oraz zmiany w/w umów;
b. zaciągania nowych zobowiązań w imieniu Dyrektora, chyba, że jest to niezbędne do bieżącego funkcjonowania w czasie zastępstwa, ale po konsultacji z Dyrektorem;
c. zmiany obowiązujących regulaminów i zarządzeń wprowadzonych przez Dyrektora.

§3

1. Upoważnienia udziela się na czas powołania dyrektora Dębnowskiego Ośrodka Kultury w Dębnie, nie dłużej niż do czasu ustania stosunku pracy pracownika lub odwołania niniejszego upoważnienia.
2. Udzielone upoważnienie dołącza się do akt osobowych pracownika.

§ Zarządzenie wchodzi z dniem podpisania.